“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”在党的十九大报告中，习近平总书记在阐释文化强国时强调，要发展社会主义先进文化，为人民提供精神指引。国家如此，企业也是如此。企业在竞争中所显示的虽然是经济实力，但所渗透出的却是企业文化的张力。文化如水，润物无声，企业文化的精神内核所带来的油然而生的使命感，在潜移默化中影响着每一位员工。稳步前行的路上，中土物业在强化经营管理的同时也不忘精神文化建设，将企业文化精神贯穿企业发展始终，为企业健康发展注入了蓬勃的生机与活力。
在二十余年的发展历程中，经过总结梳理和提炼升华，中土物业构建了以中土愿景，中土价值观、中土精神、中土特质为核心的，具有自身特色的企业文化体系。其基本内涵包括:“以专业的物业服务，提升客户生活品质和资产价值；追求行业内卓越地位，成为最值得信赖的物业服务企业；为员工提供实现个人价值的机会，成为员工理想的职业发展平台；促进行业发展，营造和谐文明的社会环境。”的中土愿景；“正直、诚信、责任、创新、共赢”的中土价值观；“创新超越、协作共赢”的中土精神以及“服从命令、严格谨慎、步调一致、安全高效、服务专业”的中土特质。
企业形成了优秀的企业文化，为企业打造高素质的员工队伍奠定了良好的精神文化基础，而这支优秀企业文化武装起来的员工队伍正是驱动企业发展的动力之一。
“党建+”|为企业发展增动力
党建文化作为一种特殊的、内涵丰富的文化形态，既具有一般意义上的文化特征，又具有独特的党建特征。结合企业发展，抓好企业党建工作，把党建文化与企业文化结合转化为企业发展动力，是筑牢企业的“根”和“魂”，是引领企业稳步发展、使企业保持正确方向前行的有力支撑和坚实保障。
中共中土物业管理集团有限公司支部委员会成立于2012年，成立至今，支部积极响应党的号召，坚持党的领导，扎实做好党建工作，始终坚持党建工作和经营工作两手抓，全面加强党的思想、组织、作风和党支部制度建设。
2019年是中国共产党建党98周年，为了继承和发扬党的光荣传统，激励广大党员不忘初心，牢记使命，立足岗位奉献，勇于担当作为，支部相继开展了“不忘初心 牢记使命”主题党课、“明初心、戴党徽、树标杆”等活动，带领党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”，引导广大党员以身作则，率先垂范，通过自身行动影响身边人，为公司发展构筑强大的精神动力和文化支持。
“文化+”|为企业发展添活力
中土物业发展至如今，离不开背后每一位中土人的辛勤劳动和积极奉献，所以在前行的路上，中土物业也在努力创造人性化、有温度、有归属感的人文氛围，用文化将员工与企业拧成一股绳，让公司发展的脚步走得更加坚实有力。
中土物业从基层入手，通过具有中土特色的管理模式，将企业文化植入管理、埋入流程，从最基本的礼仪规范、岗位规范、工作纪律等细节入手，追求品质服务的同时提升员工践行企业文化的能力，对内展现良好的精神面貌，对外展现良好的企业形象。在提升员工参与企业文化建设的积极性与主动性的同时，打造充满生机与活力的企业文化。
为让员工拥有丰富的业余文化生活，中土物业通过组织开展周年庆典、演讲比赛、摄影比赛、专题征文、趣味运动会、户外踏青等文体活动以及带领员工积极参与扶贫帮困公益活动等，提升员工整体素质，使企业拥有一支充满活力、健康、奋发向上和顽强拼搏的员工队伍，力争实现员工和企业共赢的发展目标。
为了感谢员工为中土物业发展创造的价值和做出的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，自2015年起中土物业开始为符合条件的员工发放工龄工资，每年工龄工资发放的金额都逾百万元，这份中土特色员工福利正是对于奋战在一线员工的感恩与回馈，而公司对员工的尊重、关爱与激励，也在不断激发着中土物业人的凝聚力和向心力。
业主群里的点赞、数不清的锦旗与感谢信、连任中国物业管理协会常务理事单位、连续多年获得物业服务百强企业、多次获得省、市级物业服务行业文明创建标兵企业……正是有了优秀企业文化的引领和激励，近年来中土物业的服务品质与品牌竞争力在无形中得到了提升，多方面得到了业主与社会的尊重和认可，企业文化与业务经营走入了相互促进的良性循环。
文化不仅仅是一个名词，更是一个动词。在一代又一代中土人的传承与互动交流中，以文化凝聚力量，用文化驱动活力，让企业文化在每一位中土人心中渗透、播种、植根、传承，在一举一动、一点一滴中实现进步，是中土物业坚定不移的可持续发展之路。